장애 보험은 사랑하는 사람이나 특별한 능력이 있는 사람이나 일종의 신체적 장애 또는 학습 장애를 겪고 있는 중요한 사람이 있는 경우 필요하다고 생각할 수 있습니다. 그러나 그것은 사실이 아닙니다. 몸이 좋지 않거나 부상을 당하거나 어떤 이유로 일을 할 수 없는 경우에도 장애 보험을 사용할 수 있습니다. 따라서 경제 인력의 적극적인 구성원이라면 장애 보험에 가입하는 것이 매우 중요합니다. 장애 보험의 보호 없이 근로자와 그 가족은 질병이나 부상의 경우에 대비해 예비 기금 없이 벼랑 끝에 서 있을 가능성이 큽니다.
하지만 ‘장애보험’이라는 용어가 생소하신 분들을 위해 알아두셔야 할 사항이 있습니다.
장애 보험이란 무엇입니까?
장애 보험은 소득 보험입니다. 근로자가 질병에 걸리거나 자해로 인해 일을 할 수 없는 경우 소득을 제공합니다. 즉, 수혜자는 일시적인 소득 손실에 직면하면 백업 소득이 있습니다. 이러한 종류의 보험은 면세 기준으로 수혜자의 소득의 최대 60%를 지불합니다. 장애 보험의 보험료는 총 소득의 1.5%에서 3% 사이입니다. 일부 정책에는 소득으로 보너스와 커미션이 포함될 수도 있습니다.
장애보험 가입 가능 연령은 만 18세, 상한선은 만 60세까지입니다. 이를 통해 장애보험이 근로활동 인구를 위한 것임을 유추할 수 있다.
그렇다면 실손의료보험의 종류에는 어떤 것들이 있을까요?
장애 보험의 종류
장애 보험에는 단기와 장기의 두 가지 주요 유형이 있습니다. 선택하는 유형은 요구 사항에 따라 다릅니다.
단기 장애 보험
단기 장애 보험은 소득이 1년 미만의 월 비용을 충당하도록 보장하는 방법입니다. 이 정책은 질병이나 부상에서 회복하기 위해 휴식이 필요한 경우에 유용합니다. 월별 비용에는 유틸리티, 임대료, 모기지 또는 자동차 대출이 포함될 수 있습니다. 장애나 부상으로 인해 핵심 업무를 수행할 수 없는 경우에만 유용합니다.
여기에는 단기 장애를 위해 설계할 수 있는 정책 옵션도 포함됩니다. 여기에는 1년에서 3년까지 지속되는 혜택이 포함될 수 있으며, 혜택은 $300에서 최대 $3,000(귀하의 소득 및 직업 등급에 따라 다름)에서 시작될 수 있습니다.
저축 계좌가 있을 때 단기 장애를 갖는 것의 중요성에 대해 여전히 회의적일 수 있습니다. 그러나 종종 사람들은 최대 1년을 버틸 만큼 충분히 저축하지 않습니다. 그들의 저축은 일반적으로 6개월 이하로 제한됩니다. 이 주장이 경박하다고 생각할 수도 있지만 Consumer Disability Awareness에서 실시한 2014년 설문조사 결과는 이를 뒷받침합니다. 여기에서 57%는 반년을 버틸 수 있을 만큼만 저축했습니다.
단기 장애 보험의 혜택
단기 장애 보험은 귀하가 일정 기간 동안 직무를 수행할 수 없는 경우 고용인과 고용주를 보호하는 방법입니다. 이러한 상황이 발생하면 직원으로서 귀하는 소득을 받기 위해 청구를 제기할 수 있습니다. 이 소득은 장애 보험의 혜택에 명시되어 있습니다.
따라서 부상을 입거나, 아프거나, 임신한 경우 유급 병가를 초과하여 일할 수 없는 동안 단기 장애 보험이 소득을 얻는 가장 좋은 해결책입니다. 그러나 그것은 건강 보험에 가입함으로써 가능합니다. 건강 보험이 의료비만 부담하기 때문에 답은 틀렸습니다. 대조적으로, 단기 장애 보험은 임대료를 지불하거나 식료품을 사는 데 사용됩니다.
장기 장애 보험
장기 장애 보험은 최소 5년에서 시작하여 퇴직할 때까지 더 오래 지속된다는 점을 제외하고는 단기 보험과 유사합니다. 65세까지 일할 수 없는 한 장기 장애를 청구할 수 있습니다. 장기 장애 보험은 일을 그만둔 날로부터 10주 후에 가장 빨리 시작됩니다. 또한 직무를 수행할 수 없는 날짜로부터 최대 1년 후에 시작할 수 있습니다.
그러나 장애 인식 위원회 (Council for Disability Awareness)에 따르면 일반적으로 5년이면 보장을 제공하기에 충분한 것으로 간주됩니다. 이 보험 플랜에서 받는 소득은 월 고정 급여로 총 소득의 50%에서 80% 사이입니다. 이 보험 증권에는 ‘자신의 직업’과 ‘모든 직업’이라는 두 가지 정의가 있습니다. 전자는 자신의 직업에서만 일할 수 없는 경우 혜택을 줍니다. 후자는 업무 관련 조치를 수행할 수 없는 경우에 적용됩니다.
장기 장애 보험의 혜택
장기 장애는 제공되는 혜택 기간이 더 길기 때문에 단기 버전보다 우선합니다. 의료비와 재활 관련 지출을 포함한 모든 지출을 충당하기 위해 매달 수입의 50~80%를 급여로 대체하는 형태다.
장기간 급여를 받을 수 있을 뿐만 아니라 ‘모든 직종’에 해당하면 근로를 할 수 없는 경우에도 소득을 청구할 수 있습니다.
다른 유형의 장애 보험
다음과 같은 다른 유형의 장애 보험이 있습니다:
- 모기지 장애 보험: 질병으로 인해 일을 할 수 없는 경우 모기지 지불금을 보장합니다.
- 추가 장애 보험: 귀하가 가지고 있는 비용과 고용주가 후원하는 장애 플랜이 지불하는 혜택 사이의 차이를 보상합니다.
끝으로
장애 보험은 인생에서 필수품입니다. 우리 중 누구도 항상 긴장하고 있을 것이라고 기대할 수 없기 때문입니다. 우리 모두는 아프거나 부상을 당하여 잠시 동안 업무를 중단할 수 있습니다. 그러나 보험 플랜에서 수입이 발생하기 때문에 회복하는 동안 일에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
따라서 장애 보험에 가입하려는 경우 메시지를 보내주십시오. 이곳을 클릭하세요.